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公司开展2015年新员工培训

来源:赌钱游戏可以提现金 发布时间:2015-08-11

    为使新员工更好地熟悉工作内容,尽快融入团队,2015年8月10日下午,公司组织开展了新员工培训工作,公司共20名新员工参加了培训。公司领导、各部门负责人出席了培训活动,培训由综合管理部部长季松玲主持。

    季部长首先对参会的领导进行了介绍。新员工分别就各自毕业院校、所学专业和兴趣爱好做了自我介绍,增强了彼此的印象。

    刘总代表公司对新员工加入赌钱游戏可以提现金表示热烈欢迎。指出新员工培训,对所有新员工而言,是从学生转换为职业人,将承担起更多社会责任和家庭责任。对公司而言,注入了新的血液,增添了新的希望。他对新员工提出了三点希望,第一,调整心态,完成角色转换及知识转换。尽快地熟悉本职工作,将学校学到的理论知识与实际工作结合起来,发挥自己的优势,尽快成为各专业的技术骨干。第二,完成人生的转变,在工作上加强合作,具有团队精神;在生活中,懂得感恩父母,对父母尽孝。第三,坚持学习,提升自我。要坚持不懈地学习,在实践中不断学习,使自己的工作技能不断提升。公司将会给员工提供成长的舞台,新员工可以充分展现自我,实现自身价值。刘总强调,新员工有困难可以和公司提出来,公司会尽可能为大家排忧解难。他希望新员工能够快乐工作、愉快生活,为公司的发展贡献自己的力量。

    公司职能部门相关人员对新员工进行了公司主营业务、质量环境安全管理体系、综合信息系统、财务制度流程、人事相关制度、安全工作等方面的培训。

    培训结束后,公司对培训效果进行了调查评估。大家普遍对培训课程比较满意,认为培训内容对工作的帮助很大,表示培训很及时,对公司整体情况有了一定的了解。希望公司可以经常提供类似的学习机会。新员工们还提出了希望加强各部门之间科技工作的交流、加大工作技能培训等建议。

    通过这次培训,使大家对公司的整体情况有了全面的了解,为尽快转变角色,适应岗位工作要求,更好地开展工作提供了保证。